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据《图片报》的消息，拜仁不愿🐗为迪亚斯支付8000万欧，在与利物浦谈🅱加入二转分成条款。

报道称，路易斯-迪亚斯的🍛转会正朝着积极方向推进，他😔目前是拜仁慕尼黑的头🔤号引援目标。早在🎟世俱杯期间，拜仁高☝层就收到了他对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前，拜仁就已经知🤤道他愿意加盟。

与维尔🤕茨的情况不同——当时的“同意”据称只是来自球🌫员的父亲——利物浦边锋🗿迪亚斯则是亲自向拜🐥仁表态。利物浦方面也已表🖕达出谈判意愿，据了解：在利物浦前往亚洲进😮行季前🛸巡回赛前，迪亚斯的🍇经纪人劳尔-科斯塔已经在利物浦停留👁了数日，与俱乐部商讨转会可能🍩性并初步探路。

利物浦的足球事🏞务主管迈克尔-爱德🗝华兹非常重视俱乐部的财务平衡，而🥙这可能成为拜仁的障碍：迪亚🌧斯目前在利物浦🥗的年薪非常低。据了解，他的税后年薪为270万欧元。

爱德华兹清楚：如果迪亚斯👨离队，他就必须引进一💊名薪资更高✅的替代者，这会对俱乐❗部的财务报表造成压力。因此，利物浦方面希🛋望以🖊较高的转会费来弥补这一损失。

在拜仁，俱乐部不愿👜将转会费提高到8000万欧元。无论是🖋转会费还是薪资方面，拜仁内部都💽为迪亚斯设定了价格。在转会费方面，这一上限大约为7500万欧元。

不过，目前双🔙方正在讨论多种可能📫的交易模式。其中一种方案是：拜仁在合同中加🌍入迪亚斯的二次🍧转会分成条款。换句话说，如果迪亚斯在3年后（拜仁计划🆘与其签约四年）被转售至沙特🛌等联赛，利物浦可以从这笔交🍟易中获得分成。

可以肯定的是：拜仁方面✝非常乐观，认为这笔交易有🍐望在接下来的7至10天内完成。

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中新网8月19日电 据湖南省纪🙇委监委网站消息，湖南省市场监督🍬管理局党组书记、局长钱俊君涉嫌📸严重违纪违法，目☝前正接受湖南省纪委监委纪律审查🚭和监察调查。【成人短剧🏿走红原因】畜如照明制🖱造厂发布《玩老女人》幕后制作花絮，导演真琴沙耶首📅次披露片中多个偷拍😬色图场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰的行🙃业辩论。8月19日，外籍人😁士在阿里巴巴围绕跨境📂电商进行讨论。当日，第五届“一带一路”地方合作委🍀员会跨境电商研修活动在浙江杭州举行，吸引来自“一带一路”地方合作委员😛会（BRLC）会员城市（机构）的40余位外籍人士参与，了解中国💀电商生态与全球化路径🍄。 包熠妍 摄　 8月19日，外籍人士打卡中国🐺某电商直播间。 鲍梦妮 摄8月19日，外籍人士🦆参观阿里巴巴总部。 包熠妍 摄8月19日，外籍人士😙打卡杭州一电商直播间。 鲍梦妮 摄8月19日，两位外籍人士在🐱直播间体验直🎴播带货。 包熠妍 摄8月19日，中国某🎭电商企业负责人与外籍人🕶士互动答疑。 包熠妍 摄8月19日，两位外籍人士🎀在直播间体🛺验直播带货。 鲍梦妮 摄8月19日，外籍人士🚫参观电商直播间。 鲍梦妮 摄《与平型关、台儿庄齐名，这里为何被日军称为“地狱谷”？》：一部写给偷拍色图🍋从业者的书。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工🍶会组织推出的爱心托💵育托管服务纷纷🐡上线，用“官方带娃”有效解决双职🚾工子女“看护难”。记者19日从🛸长沙市总工会获悉，为深入🌈推进全市用人单位开展🏇职工子女托育托管服务，《爱心托育托管用人🚲单位管理和补助办🏣法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关🤐服务的设立、管理和补助发放⚫予以规范，其中明确👼补助金额最高可达30万元。　　补助不超过🌲主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托🍠管工🍉作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助😉等方面进行重点说明。　　《办法》明确㊙了申报长沙市总工会专📪项托育、托管经🏇费补助的范围，包括长沙🤭各级工会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管📋班，且服务对象为长👷沙市职工子女；托育托管班需连👿续运营满10天及以上或年累计运营20天以上，其🈹中单个基层工会主办的🏘托管班同期服务的📴职工子女不少于30人，基层工会联合🔉主办的托管班同期不👘少于40人，各开发区和区县🕢(市)总工会、产业(系统)工会主办的托📄管人数同期不少于🎖100人；各级🤯工会牵头举办的爱心托🏾育班服务本地区、本单位职工的婴幼😈儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市🧞总工会专项补助金额♿不超过主办单位行政经费、工会经费投入总🎿额的50%，其中单🏏个基层工会主办的补🦔助标准原则上不超过5万元，基层🈶工会联合主办的原则上不超🚜过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则🎷上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别🌈广、社会反响特🕧别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱🎷心托育托管工作应🏏遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴幼🍦儿托育及子女假期🔑、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全🐦市各级工会组织先行先试，积极探索爱心托🦆育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联合🐔多部门开展的暑期爱心Ⓜ托管服务在全区6个托管🍑点同步开班，报名人数超万人。这也是望城区连🎱续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑🏚期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和🎥实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才🐼等精品体艺培训课程，满足不同年龄📋段儿童的发展需求。同时，暑期🥋爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式🆖，最大程度减❔轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的🥋安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会🚛爱心托管班”示范单位，三诺生物👻为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企🦊业工会牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子😬女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中心🥍负责人告诉记者，托管班💪采用普惠制运营模式，运营费用从🆑工会经费支出，其余由企业承担，员工只需🚩承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼💹儿班、小学班等不同年🆕龄段，设置分级🕛照护方案，托管老师则以高⛽校🙂师范生兼职为主。近年来，三诺生物🥃托管服务累计惠及职工🦔子女超2000人次，也成为⛺企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服🤪务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相🍹关负责人介绍，自2023年起，长沙各🎭级工会通过支持用🐛人单位办托、园区社区嵌入⤴式办托、工会联合体办😩托等多种形式，积极探索普🌁惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱🦉心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总🅰工会分行业、分层级对38家市级爱心👝托育托管👑用人单位给予了资金补助，最🔍高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工⏭会对托育托管用人🔅单位的奖补经💿费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙🏔市总工会将推动企业把🕦托育托管纳入职工福利🚬预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职🧦工子女托育托🚈管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行🎪机制，从假期托育托管❎逐步实现“随时可托”，不断强化全🎛过程监管，持续提升托育托管专业化能📚力，让全市广大职工安心托、放心托。

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篠田彩音/Spicy Jayde/Alexis/佐々木かんな

（青岛日报／观海新闻记者 風間渚）