网易新闻：根据记者山口理📣紅获取到的🏯最新动态，亚洲欧📷美日韩一级整片将于2025年08月28日🧞在网易新闻举行隆重的开幕🚌仪式。全面的平台开发

　　中新社江苏常州7月24日电 题：乘大陆互✊联网浪潮 台青自媒体人探🎰索“流量密码”

　　作者 李百加

　　两岸🐤新媒体创享嘉年华活动7月23日在江苏省常州市🚍舜山小镇举行，吸引众多两⛩岸自媒体人踊跃参与。

7月23日，2025“青春同行”两岸新媒体创享⬅嘉年华暨第六届🌂海峡两岸🥉青年环太湖交流活动晚会😀在江苏省常州市舜🎓山小镇举行。图为台湾自🕗媒体人谢沛洁🥙在会场拍摄。李百加 摄

　　活动现场，来自台湾高雄🐣的自媒体人李✊东恩正在和摄影师➖协作拍摄。二人配合默契，镜头推拉摇移，将🐴李东恩在非遗展位前与👻匠人交流、与同行致意的场❌景收入其中。李东恩说：“让更多台湾年🈷轻人对大陆感兴趣🐃，是🎂我做短视频的初心。”

　　初心驱动探索：“用真实🧚镜头打破隔阂”

　　李东恩今年5月发布第一条作品。两个月的时间，他便凭👴借数条爆款内容成为拥有🍎上万粉丝的自媒体🕊创作者。其中，前往上海追⛷访台湾网红“馆长”陈之汉的经历令他✖印象深刻。

　　“我们背着13公斤重的背包，拎着19公🚞斤重的行李箱，在雨中一路小🕑跑。”李东恩回忆，当时他依靠粉丝、台湾亲友及“馆长”的直播来了解对🍓方位置，最后在外滩追上🕳“馆长”一行，送上了荣昌卤鹅、夏布、折扇等特产。

　　这条时长不足一分🧠钟的视频，是李东恩抖音账号😵热度最高的内容，已获得11万余点赞，吸引不少台湾网🥧友观👖看其他作品并留言互动，“看完决定暑😿假去大陆玩，求推荐”“很想去工作和旅游”“看了真的很🛰感动”。

　　评论中不乏“蹭热点”“作秀”等质疑，李东恩表示将🏥会用行动证明初心，努力用真实镜✊头打破隔阂，汇聚更多关注，拉近两岸距离。

　　记录鲜活日常：“对生活质感的追求⛳相通”

　　来自台湾高雄的黄🗃昱棠(化名)毕业不久便来到成都，入职四川交响乐团。他说：“上班演奏小号，下班参与运动，生活稍显单调。最初做自媒📁体只为丰富日常。”

　　黄昱棠认为，在社交媒体中，相较“照片墙”(Instagram)等，小红书的“知识属性”更强，烟火气也更浓，“不少人在小⚡红书分享日常，网友会主动搜🗜索攻略、询问细节，更具实用性”。

　　他用🚊镜头记录自己的工作日常，拍摄🉑街头美食与城市风光，偶尔融入台湾元素，吸引了不少网🏮友关注。“现在看到有趣的场景，会下意😮识举起手机记录。”黄昱棠笑称，自媒体创作改💗变了自己的生活态度。

　　黄昱棠🤞坦然面对流量起伏。他说，期待用🦐真实的生活切片，让两岸网友💎感受到彼此“对生活质感的追🦁求相通”。

　　商者长远布局：“借流量🥑赋能未来规划”

　　来自🕰台湾台中的张天恩，现任常州😌一家餐饮企业总经理。在餐厅经营中，他带团🚻队布局各类社交媒体，通过爆款套餐、代金券引流，还拍摄剧🏯情类宣传内容。“从渠道覆🎄盖和传播效果看，线🤰上能量明显更高效。”他表示。

7月23日，台胞张天恩(右一)参加在江苏常📃州舜山小镇🐠举办的两岸新媒🐷体创享嘉年华活动。李百加 摄

　　张天恩🌬曾赴蓝带国际学院🎂台湾高雄校区进修。多年来，他在咖啡厅当过⏰服务员，做过西🛶餐厅西点师，也经营过甜品店，对餐饮行业全🖨链条运营有深刻理解。

　　“很多朋友都推🤓荐我去做🛏个人账号。”张天恩说，他不想急于求成。线上运营经验让张🔲天恩对平台逻辑与👴用户心理有更透彻🔧的把握，“做短视频如同🔲经营餐厅，需先精准把握🥊受众偏好”。他系统研究了🖕各类头部美食账号，对♋制作工艺展示、产品特色呈现等🎾内容形🌂态进行分析梳理。

　　“大陆线上生态具有包⭕容性与成长性，为优质内🤑容提供了广阔空间。”张➰天恩对未来充满信心，期待借流🗒量赋能人生未来规划。(完)

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今天(8月1日)，最高人民法院召开🛶新闻发布会，发布《最高🕢人民法院关于审👏理劳动争议案件适用法律问题的解📥释(二)》，针对🏥社会广泛关注的热点争议🍋问题，统一法律适用标🦔准，切实维护劳📜动者合法权益。解释自9月1日起施行。　　竞🥅业限制协议是市场🥥中常见的保护商业秘密等保密🆘事项的合同。负有保😯密义务的劳动者在职期间及离职💧后一定期限内，不得自🗳营或者到与原单位有竞🏮争关系的单位任职。但有🕢些公司不管劳动者是否接🏒触商业秘密等保密事项，无差别😕地签订竞业限制协议，约定高额🥫违约金，严重限🎑制了劳动者的择业权。司法📋解释针对这一问题作出👡明确规范，为竞🎗业限制划出合法边界。　　最高人民法院民一🏊庭副庭长吴景丽介绍，竞业限👿制是指劳动者在🔁单位工作期间，掌握了单位的商业🎟秘密，就不能在职期🛏间或⛑者离职之后从事与单🆚位的商业秘密有关的具有竞争🙁关系的这🔋种活动；如果从事了，那🎲就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样🥟限制的目的主要就是为了👘防止恶性竞争，保护企😮业的竞争优势。　　为了防止商业🈸秘密的泄露和不正当🛡竞争，司法解释规定：用人单位依法与竞🎤业限制人💏员约定的在职竞业限😆制条款合法有效，劳动者违反竞业🧒限制约定时，应🍶依法承担违约责任。　　最高人📁民法院民一庭副庭长 吴景丽：劳动者是一个公💫司的销售经理，掌握着公司的📉客户资源。把客户资源👌卖给了另外🕋一个有竞争关系的供货商，导👣致供货商向公司客户出卖商品，这就相当于损害了🌞本公司的利益，也就违反了竞业限制，就应该🐺承担相应的违约责任。　　同时，为遏制📠竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司🍣法解释明确📟了竞业限制条款不生效或无效☕的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条😷款不生效。这意味着，不属于竞🔦业限制范围的劳动者，即使订立竞🥃业限制协议，此约定对劳动者💦也没有拘束力。　　最高人民法院民😽一庭副庭长 吴景丽：公司与劳🔃动者签订了竞业限制条款，但是劳动🔳者比如说是一个保安，完全不掌握🥛公司的商业秘密，此时即使签订💺了竞业限制条款，这个竞业限制🏯条款🍶也是不生效的。　　司法解释还规定：在劳动者🎶属于竞业限制人🚄员范围的情况下，竞业限制条款🙏约定的竞业限制范围、地域、期限等内容，应与劳动者知悉、接触的💿商业秘密和与知识产权🍐相关的保密事项相适应，超过部分无效。　　最🌹高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：虽然是公司与劳🕝动者签订了竞业🎌限制条款，但是劳🏪动者只掌握公😳司的少部分商业秘密。例如一个药🍨品公司😛的劳动者只掌握两款药🗳的商业秘密，后来去👯了另一家药品公司，但是这个👈药品公司所🔕生产的药物与原先🌵那两款药物没有任何关系，不具有竞争性，此时也不能认定🎢劳动🧡者违反了竞业限制义务。我💥们这次司法解释的❔规定就是为了防止竞业限制条款🎣的滥用，促进人🎴才有序流动。　　(总台央视记者 张赛 王帅)【无码情节创新趋势】联系我们最➿新片单中，《樱由罗kawd664》因还原亚洲欧美日🍺韩一级整片📖骗局真实流程而登上“最佳警示片”榜单，剧集+同时发布道❎德风险提示。中新网北京7月31日电 (记者 谢雁冰)司法部31日召开涉外仲裁工作座谈会，深入学习贯彻🐫习近平总书✔记关于加强涉外法治工作的🌊重要论述，落实党的二十届🏷三中全会📲相关部署，研究加快推进涉😈外仲裁工作🖲高质量发展，实施中国特色的🌛国🍉际一流仲裁机构培育工程。党组书记、部🚞长贺荣出席并讲话。　　会议强调，仲🎫裁是国际通行的商事纠🚟纷解决机制，在服务经济发展👓和对🦅外开放中发挥着重要作用。要坚定走中📗国特色🏏社会主义法治道路，持续深化仲裁行🐊业党的建设，引导广大仲裁从🍿业人员自觉🕦遵守“两拥护”从业基本要求。加快培育📽一批中国特色的国际一🌏流仲裁机构，聚焦服务京津🔊冀协同发展、长三角一体化发展🏣、粤🧠港澳大湾区和海南自由贸🔺易港建设等国家重🏾大战略深化🏗国际商事仲裁中心建设，持续完善有中国📜特色、与国际🧕通行规则相融通的仲裁制度规则，提🌜升我国仲裁的国际影响力竞争力⏯。完善涉💶外仲裁人才培养体系，支持重📮点法学院校加强仲裁相关学🆚科建设，深化协同育人，以实践为导向培育⛪一支高素质专业化人才队伍。加强仲裁国际交🕎流合作，支持仲裁机构“走出去”，积极参与国际商🥘事争议解决🤒规则制定，服务高水平开放。　　司法部副部长李🌰明征主持座谈会。11名司🖐法行政机关、仲裁🐤机构和专家代表作了发言，首批培育的22家🚰仲裁机构参加。(完)水城奈緒×早🃏乙女露依联合推荐：《广东揭阳🥘普宁市自然资源局👆副局长谢德钦接受审查和调查✨》8月2日，360 集团正😵式宣布纳米AI完成品牌焕新，升级为“多智能体蜂群”。这标志着纳米 AI 成为全球🍰首个真正迈入L4级别的智能体🍝系统，颠覆了以往智能体的工作范🚂式——它实现了🥂智能体从“单兵作战”到“群体协同”的物种级进化，成为AI生产力迈入“成果交付时代”的关键跃迁节点。纳米AI首页　　从L1到L4：智能体的🎧四次物种进化　　纳米AI多智能体蜂群🎨出现之前，智🏽能体经历过三个发展阶段：　　——L1聊天助手，本质上是聊天工😥具，擅长提建议🔹或提供情感陪伴，属于“玩具级”智能体，比如GPTs。　　此时的 AI 尚处于“单向响应”阶段，更像是被动输🖖出信息的“对话窗口”，远未触及 “解决问题” 的核心。　　——L2低代⬛码工作流智能体，以低代码👄模式搭建的工作流智能🦂体为代表，已经从“玩具”进化为“工具”，但交付的是半成品⛴工具而非最终产物。　　——L3自主规👪划智能体，具备推理能力的🤩智能体，比如首发版的Manus、比如目前纳米AI中的5万+垂直专家智能体，包括深度研究😅智能体、购物智能体等。　　他们单兵作🌈战的能力很强，可以看作一位领域专家。它🅿们首次实现了“单领域深度推理”，能够针对特🚯定任务进📉行多步逻辑推演，甚至调用工具完成🐁定向目标，但受限于技术框架，面对跨领域复🛤杂问题时，仍会因缺乏协同🛠规划能力而💮陷入瓶颈，无法实🔲现多层级思考下的全局优化。　　当单智🏨能体的能力边界难以突破复杂任务⛔的层层壁垒时，纳米AI独创的L4级别智能体应运而生，纳米AI的产品能力从“超级智能体”升级为“多智能体蜂群”。　　多智能体蜂🎬群能实现多个智能😔体拉群组队协作，像搭积木一样，把不同专长的推🍜理型智能体组合为⛄人服务。到L4级智能体蜂群，就像人类雇佣了🤐一个团队在工作，甚至可以随时🤢扩展这个团队的规模，实现能力的🐴无限扩展，从而帮你拿到结果、达成目标。“一句话生成大片”智能体工作过程　　纳米AI破解多📎智能体协作的技术密码　　虽然AI领域不乏智能体，也可见“多智能体”搭建的尝试，但在技术路径🎣上仍➡然面临很大挑战。　　实测证明，在目前流行的多😇智能体技术框🐀架下，无法解决任务分配、参数传递、上下文🏜管理等问题，实现有效的🆙团队协作。单个智能体成功🏔率如果达到九成，5个智能体协作的成功😬率🏭甚至要降至五成以下。多步骤工作流🥥里的错误率，是以指数方⏳式复合叠加的。每一步95%的可靠性，跑20步，成功率就只🧙剩下仅约30%。　　上述问题不解决，多智能体协作将陷入“三个和尚没水喝🚬”的困境，1+1效果远远小于2。　　为此，纳米AI独创了全新的“蜂群协作框架”，多个推理型智能🌙体可以灵活拉群、多层嵌套、组队🤪协作完成复杂任务。该技术主要🌛在两大方面领先行业🛌：　　第一，实现🐧多个智能体灵活拉群、多层嵌套、组队协作🐃完成复杂任务，让他们像蜂群一样紧密🥗协作。这不是一个Agent单打独斗，而是多位“AI牛马”分工协作，各司其职、同时上阵，效率和🔤交付结果能力飙升。　　其次，升级后的纳米AI成功实现“多智能体蜂群”的灵活配置，可单蜂群作战，也可以组🏙成蜂群方阵。面对用🗻户提出的各类新任务，还能随时变换阵🎨形。聚是一团火，散是满天星。　　可以理解为，纳米AI的L4蜂群既是L3专家的协作⏳枢纽，让垂直智能体🎛像精密齿轮般咬合联动；更〰能成为超级集群的协作网络，串联起多个📝蜂群形成合力——从单领域深🌑耕到跨体系协同，每一次组队都是❎能力边界的拓展，每一层叠加🤛都指向更高效🦐的成果交付。　　截至目前，纳米AI中已有超过5万个L3级推理智能体，单兵作战能力超强。在纳米，通过🐲自然语言就可以设计、搭建推理✉智能体，人人😴都能搭建自己的Manus。在蜂群框架下，我们让这些智🍹能体组合成L4团队，在一套指挥🚄系统下，目标一致、步调一致执行🏹任务，每个角色在团🍎队中🛍的作用都能发挥到极致，最终完成超🛀长的复杂任务，比如制作一个长达10分钟的电📐影级大片。“一句话生成大片🕯”智能体　　目前纳米AI智能体🤶蜂群已实现连续2小时执行超1000步任务不中断，消耗token超2000万。　　纳米AI多智能🐶体蜂群能力如此强悍的秘诀，在于其拥有行业领先的🥔多智能体蜂群引擎，这是多智能体蜂群能🧗够支持无限🎊工具调用、无限上下文长度，可以执行无📚限步骤超级任务的核心。　　目前纳米AI已上线10+类多智能体蜂群，涵盖视频制作、内容创作、行业研究、电商带货、旅行🐿规划等多个场景，这些多智🎁能体蜂群由每个行业的🍱业务专家主导定制，更懂你，更实用。纳米AI的各类智能体　　纳米AI多智能体蜂群可实现“一句话生成🈵大片”　　纳米AI打🤚造了国内首个“一句话生成大片”多智能体蜂群，从脚本、分镜、画面、配音、配乐到剪辑成片，使用L1-到L3级智能体，完成这个任务至少两小时，现在仅需20分钟。“一句🆎话生成大片”智能体🎣工作过程　　爆款视频生成多🚥智能体蜂群：这是你的AI版“MCN团队”，从热点监测、脚本生成到视频😦生成，一句话生成🏑爆款短视频，你可以😋用这样的智能体蜂群轻🦆松实现📟自媒体创业起号；　　电商🎁带货视频多智能体蜂群：他能将你🍼的带货视频一键翻🏛译成多国语言，还能上传🧤一张你的照片，加上一🆑张商品图，立刻生成带货视频。　　当工⚾业革命让蒸汽驱动世界、互联🦉网让信息冲破地域壁垒——每一次生产💇力革命的内核，都是人类在“已知”之外，撞见🍰了从未设想过的可能。　　它们颠覆🦖的是人类对“可能性”的想象边界。纳米AI的“多智能体蜂群”正在续写这🦄个故事——它不止💄于高效执行已知的任务，更在突破“人类能想到”的天花板。　　那些曾因“需要跨领域团队、耗时长、协调难”而被束之高阁的构想，那些单😹靠个体经验与技能无法🌃触及的创新，如今正被🧚蜂群般的智能协🎓同一一解锁。AI做的，恰是帮人类撕💈开认知与✅能力的局限，让“想不到”成为“做得到”的起点。这场革命的⏭终极意义，从来不是替代双🌃手，而是让人类🐵的想象力，拥有前😓所未有的延伸触角。

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鷲尾芽衣/乙音奈奈/田畑百子/渚好美

（青岛日报／观海新闻记者 山口理紅）