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直播吧7月24日讯 梅西👒与迈阿密国际的合同持续至今年底💗，目前双方之🔉间还没有明确的🈺续约消息。

当被😕问到如果梅西离开，是否会对美职联🐨产生重大影响时，切尔西、埃弗顿旧将特里-费兰表示：“我不认🥊为美职联会失去吸引力，之前🙆我们经历了德罗巴、亨利和贝克汉姆等人👹的到来和离开，但联赛🍑并没有失去吸引力。我认为美职联非常健康，你可以看看各项数据，以及🍇观众人数等等。

“明年这里还💓将举办世界杯，我认为美🍞职联的状况非常不错。肯定还🥊会有明星球员来到这里的，比如🥟莱万这样的球员，他可能会在职业生涯🐴末期来到美职联，就🦊像苏亚雷斯一样，美⬇职联可以引进这样的球员来重新激发球迷♊的热情。

“但贝克汉姆的🏎下一步计🐅划会是什么呢？现在他们很💈难找来兰帕德、亨利、鲁尼或者罗比-基恩这样的🛐球星了。那些本有可能来😯到美国踢球🈹的球员，现在他们更🏾倾向于去沙特赚取更高的薪👼水。这就是美职🈁联必须去竞争的东西，也就是财力。你可以看到，甚至有很多当🏥打之年的球员都去💊了沙特。”

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1—7月份，社会🎑消费品零售总额284238亿元，增长4.8%；7月当月，社会💏消费品零售总额38780亿元，同比增长3.7%……国家统计局日前发布的数据🥍表明，7月份，消费市场延🥠续总体稳定发展态势，基本📖生活类和升级类商品销售🎩增势向好，以旧换新部分商✍品保持较快增长，新型消费活力增强，线上🛥消费表现亮眼，服务消费需🥃求持续释放。　　服务🙊消费市场较快增长　　国家统计局🎍贸经司首🕤席统计师袁彦介绍，受部分商品销售💲转淡、极端天气等因素影响，7月份，社会消费品零售🛴总额增速比6月份回落1.1个百分点，但仍高于近3年同期增速平均水平1.1个百分点。“提振消费政策🐵持续显效，消费市场总体保🚎持稳定。”袁彦说。　　按经营单位所在地🌨分，乡村市场😃销售增长快于城镇。7月份，城镇消费🍚品零售额33620亿元，同比增长3.6%；乡村消费品零💼售额5160亿元，增长3.9%。袁彦分析，县域商业建设深👛入实施，县乡物流配送体👇系日益完善，县🈯乡消费潜能持续激发，包含镇区🌅和乡村的县乡市场规模占社会消费品零🏕售总额的比重为38.8%。　　从消费类别看，伴随服务消费提质📊惠民行动扎实推进，优质服务供给不断扩大，服务消费市场较快增长。1—7月份，服务零售额👤同比增长5.2%，增速高于🙆同期商品零售额增速0.3个百分点。　　文旅消费需求持续释🛐放。袁彦表示，各地加大文旅产🎶品供给，文旅市场🤧活力持续增强，文体、旅游、交通类消费🥙实现较快增长。1—7月份，文体休闲服务类、旅游🐾咨询租赁服务类、交通出行服务🥤类零售额保持两位🛶数增长。数字技术与消🌑费场景深度融合，数字服务➰供给持续优化创新，通讯信⏹息类服务消费增🍼长态势良好。　　以旧换新政⛓策持续发力　　7月份，基🏴本生活类和升级类商☔品销售向好，部🚧分以旧换新商品保🛣持较快增长。　　数据显示，7月份，商品零售额同比📭增长4.0%。限额以上单位中，超七🥢成商品类别零售额实现增长，基本生活类和升🧟级类商品销🍆售增长有所加快。限额以上单位体🐤育娱乐用品类零售额增长13.7%；金银珠宝类增长8.2%；粮油🏸食品饮料烟酒类增长6.9%；日用品类增长8.2%；化妆品类增长4.5%。　　国家📊统计局新闻发言人、国民经济综😲合统计司司长付📕凌晖分析，从商品零售看，以旧换新相关和升级类商🎼品销售较好。在促消🔏费政策效果继续显现的同时，部分升级类商品零售⏹增长较快。居🌉民消费品质提升，对文化、体育、娱乐商品需求扩⏺大，带😏动相关商品销售增长。　　以旧换新政策持🆙续显效。7月份，限额以上单🥡位家用电器和音📔像器材类零售额同比🅱增长28.7%，家具类增长20.6%，文化办公用🥢品类增长13.8%，均延续🤸年初以来两位数增长态势；通讯器材类增长14.9%，增速比6月份加快1个百分点。“在以旧换🌮新商品中，绿色🏋消费保持较快增长，高能效等级家电持续🈂高速增长。”袁彦说。　　付凌晖表示，今年以来，更加积极的宏观政🎵策加紧实施，带动生产需⌚求扩大，促🦅进了经济稳定增长。1—7月份，消费品以旧换新支持🎥的家用电器和😖音像器材类、通讯🚴器材类商品零售额同比分🌐别增长30.4%和22.9%。　　线上消费活力增强　　今年以来，线上消🚥费活力增强，实体店铺🐲零售稳定改善。根据国家统计局😛发布的数据，1—7月份，全国网上零售额86835亿元，同比增长9.2%。其中，实物商🏨品网上零售额70790亿元，增长6.3%，占社会消费🥧品零售总🏮额的比重为24.9%。即时零售交易额🥠和直🥣播电商交易额两位数增长。　　“从发展趋势看，线上消费、新兴消费发👖展向好，网上零售、即时零售⛅等新业态便捷高效，受到消费者欢迎🈹。”付凌晖说。同时，直播带🌐货等消费新业态新模式日🎸益成熟，银发经济、首发经🤠济等快速发展，消👶费新增长点不断涌现。　　再看实体经济。目前，实体零售企业不断创〽新经营模式，优化购物环境，提升消费体验，总体经营稳🐍定改善。1—7月份，限额以上零售😊业实🌻体店铺零售额同比增长4.2%。其中，仓储会员店零🕗售额增速🐍持续超过30%；购物中心🥢零售额增长6.4%，增速比1—6月份加快0.4个百分点。　　“7月份，消⛳费市场总体保持稳定运行态势。下阶段，要深入贯彻落实党中央⏸决策部署，改革完📯善促进消费体制机制，加强促消费政策🐑协同联动，不断⛹完善消费配套保障措施，推动消费市🤪场持续稳定向好发展。”袁彦说。(本报记者 廖睿灵)【番号和演员如🔉何匹配】chanpinyufuwu专栏收录的《迷奸犯神马📀影院》为2025年最具讨论度的🐏网络影片之一，影片以纪💬实与剧情交错呈现🤓狼狗配女人全🦈过程视频场景，至黄信息🎻技术维修站已转向人工🔌审核上线机制。中新网香港8月20日电 (记者 戴小橦)“华润物流×GKE伦🔗敦金属交易所(LME)交割仓揭牌仪式”19日在香港举行。8月19日，“华润物流×GKE伦敦金属交易🔚所(LME)交割仓揭牌仪式”在香港举行。(特区🏍政府新闻处供图)　　活动上，香港特区政府财🦔政司司长陈茂波表🆙示，加入LME的交割网络，是📎香港构建大宗商品交易🏆生态的重要一步，对服务国家发展🗾战略💀和进一步巩固提升香🚪港国际金融与🗞航运中心地位也具有重要意义🔳。特区政府已成⌚立专责小组，检视与黄金🎛交易相关的各个范畴，今年🔜内将公布有关方案，推动香港🧘发展成为国际黄金交💎易中心，包括📘支持实体的黄金交割。　　香🔹港交易及结算所有限公司(简称“港交所”)主席唐家成表示，香港是连接中国内地👽与世界的天然枢纽。半年多时间，8个获⚾批认可仓库已全数投入营运，有超过8000吨的LME注册仓单，充🍟分体现了香港速度。未来，港交所和LME将✈继续与业界精诚合作，一👁同构建香港大宗商品交易生态圈，服务实体经济，提升香港国际竞🏇争力。　　GKE Metal Group首席执行官🍣李晶表示，GKE与华润🚝物流完成了铜、镍、锡三种金属LME的仓单注册，降📗低了交仓时间，优化🐘了物流成本，提升了企业国际影响力🐼，创造了更大的🐥商业价值，从“首单”到“常态化”的进程🦔将快速实现。(完)快手看片tv本地视频话题已影🏌响企业估值，投资者表示担忧。“因为背调结果显示‘黄灯’，我🌆们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的🖨罗女士，突🏞然接到该公司HR发🦗来的这则不予录用通知，得知自己被🍇背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🌸小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很多🌊业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指🏭的是用人单位自行或委托第💫三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面进行👭核查和评估，通常被看🔛作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信😘息获取更便捷，背调越来📍越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🌳范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗🤭适配度，降📠低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单🍫位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求⬅职者的健康、婚育、过往收入等情况🅾；有的将无🐉关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采👉用旁门左道进行背调，或是窥探求职🌅者社交平台私密动🥌态，或是从前同事处📈打探其性格和生活🔫作风。这样的✖背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一👛方面在于部分企业风险意识🥐提高，法律🏻意识却未跟上；另一方面，有的企业希🔹望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈🌉薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵犯劳👐动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重🍌劳动者隐私，仅凭模糊信息💑就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🕔背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个♿人信息应当遵循合法、正当、必🅰要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理🌿目的直接相关，采取对个人权益🔕影响最小💷的方式。劳动合同法🚼中也提及，用人单位有权了解劳动👄者与劳动合同😟直接相关的基本情况。但是，上述规定较为原则🔞和笼统。具体到📵背调领域，如何理解“与劳动合同直接🚩相关”，哪些信息对企业🔓来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益🕚影响最小”，这些问题都有待进一步厘🤽清。在背调越😊发被企业倚重的当下，有关方面🎱有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🤰劳动者维权提供指引；有必要💊定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共✊识。　　对劳动者来说，背调过程和结果🕺不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个🤡人对其个人信息的处理享🤺有知情权、决定权，有🤣权限制或者拒绝他人对⬛其个人信息进行处理；个人发现其个人信🛳息不准确或🛥者不完整的，有权请🏂求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🈹启背调前，应当明🛹确告知调查范围、手段，并征🤣得劳动者同意，对于偏负面的💧背调结果，应允许劳动者解释申🛤辩，并再次进行🕜审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🦂出一些企业用人观的错位。企业若想与劳🔳动者“双向奔赴”，在🚡招聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🔳提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🐙知情权与尊重劳动者🐗隐私权之间找到⏪平衡，推动入职背调🥏回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场⏱环境的应有之义。　　面对劳动关系领域🍁类似的👆新问题新挑战，我们在制度层面应🈁积极探索并做出回🎙应。唯有法律的牙齿🧜更锋利、监管的篱笆更紧密😀、维权的路径更畅通，劳动者权益保🌁障网才能越织♏越密，和谐的🤷劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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吹石玲奈/上條ゆり香/つむぎ/アイユー

（青岛日报／观海新闻记者 奧菜杏奈）