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英超BIG6队史射手王都是🤗谁？凯恩上榜，亨利枪手称王，鲁尼曼联第一

英超被球👟迷们称作世界第一联赛🔉，源自于联赛📜中豪门林立，多支球队均有争冠💳实力，使⚽得英超联赛能够出现多场强强对话，吸引众多球迷的🍮关注。曼联与利物🏕浦之间的双红会，阿森纳和热😧刺之间的北✈伦敦德比以及曼市双雄之间的对♐决，其中每场比赛🎾都是英超看点所在，相比于🕕其他联赛来说，英超🐏激烈的身体对抗以及🅰快节奏的攻防转换，都吸引🔪了大批的球迷。而在英超中BIG6球队，明显高出其余球队😀一个档次，这六大豪门也拥有着辉👥煌的历史。今天就让🤞我们盘点一下，英超BIG6中各🕌队的队史射手王。

切尔西 兰帕德 211球

蓝军队史射手📌王是球队的传💅奇队长兰帕德，2001年夏天兰🍵帕德以1600万欧元的转会🎍费，加🚄盟当时刚刚崛起的切尔西，开启了长达13个赛季的蓝军生涯。在蓝军的13个赛季中，兰帕德为球队出📩场了648场比赛，贡献了211球150助的全能数据，一举超🏁越了前辈坦布林，成为🗒了蓝军队史射手王。兰帕德效力期间，一步步带领球队成为欧💀洲顶级豪门，他们在2011-12赛季首夺欧冠冠军，并且3次取得🍮英超冠军，同时还有一座欧联杯、4座足总杯冠军。2014年兰🍂帕德离开蓝军，为切尔西打进的211球，至今无人超越。

阿森纳 亨利 228球

亨📋利在枪手效力8个赛季，为球队出场了377场比赛，打进了228球送出了104次助攻，海布里之王用228球也成为了阿🍣森纳的队史第一人。在枪手效力🕸期间，亨利帮助🕤阿森纳获得了2座英超冠军、3座足总杯冠军。不过球队始终无法站上🍼欧洲之巅，2007年亨利远走巴🐌萨，在这👽里他取得了心🥠心念的欧冠冠军。不过仅在巴萨三🎓个赛季，亨利便🗳奔赴美职联，远🆗离了欧洲主流联赛。在阿森纳效力期🔏间，亨利曾四🌿次获得英超金靴，是获得英超金靴👜最多的球员，2001-02赛季24球、2003-04赛季30球、2004-05赛季25球和2005-06赛季27球，亨利用一粒粒🛤进球，成就了枪手队史第✉一人。

曼联 鲁尼 253球

曼联的队史🏚射手王是为球队📼效力了13个赛季的鲁尼，2004年鲁尼从😗埃弗顿以3700万欧元的转🚲会费加盟曼联，开启了长达13年的红魔生涯。在曼联效力期间，鲁尼为球🔡队出场了559场比赛，贡献253球142助的数据，超越了前辈博🗑比-查尔顿，成为了曼🕦联队史射手王。在13个赛季中，鲁尼用🍸一粒粒进球帮助球队获得了1座欧冠、1座欧联、5座英超冠军🌾等十余座冠军奖杯。2017年夏窗鲁尼合同🏓到期，结束了曼联生涯，回归母队埃弗顿。253球至今仍🦐是曼联队史第一人。

曼城 阿圭罗 260球

曼城在中东财团入😏主之前不过是联赛🌤的中游球队，而随着重金的注🥨入，曼城成为了英🚢超中的一📒股新势力。他们花费4000万欧元🕠将阿圭罗带到曼城，就此开启了一段蓝月王朝。2011-12赛季曼城🗒和同城对手曼联之间，展开了激烈🔇的冠军争夺，他们之间的争🐂斗一直持续到联赛👗最后一轮。曼城在主场面对🧓女王公园巡🌐游者的比赛中，一度1-2落后，比⏺赛进入补时曼城几🌞乎夺冠无望，哲科的进球扳平比分，然而球🛫队还需要再进一球。时间不断的流逝，直到93分钟20秒禁区内的阿圭🥉罗，接到巴神的传球，一蹴而🔂就打进网窝，实现了胜利大逃亡，造就了载入曼城队史😜的9320奇迹。最🌶终曼城力压曼联获得英超冠军，而阿圭👥罗是这座冠军的第一功臣。2021年夏天效力曼城10年的阿💁圭罗选择离开球队，他用390场比赛260粒进球，成为了曼城🛅队史第一人。

热刺 凯恩 281球

热刺的队史射手王是在球💔队效力10个赛季的凯恩，虽然在热🅾刺期间凯恩没有获得🏭任何冠军头衔，但是在球队的10个赛季里，凯恩的进攻效率毋🛡庸置疑。在热刺效力的441场比赛中，凯恩贡献了281球63助，超越了前辈💘格里夫斯，成为了热刺🖇队史射手王。凯恩🔌在热刺效力期间还曾3次获得英超金🎴靴，2015-16赛季凯恩在英🎽超中打进25球，首次🌤获得英超金靴。2016-17赛季🌊他进球数据更上一层楼，赛季打进29球，连续💐两个赛季包揽英超金靴。2020-21赛季他打进23球，第三次🤩加冕英超金靴。在2023年夏天生🎙涯无冠的凯恩选择离开热刺🏨，留下了281粒进球。而离开热刺之后🤱，凯恩也在拜仁🌼收获了职业生涯首冠。

利物浦 伊恩-拉什346球

利物浦的👦队史射手王是为球队😸共计效力15个赛季的伊恩-拉什，他的两段利物浦🤶生涯，共计为红军🎢出场653场打进346球，并且送出了110次助攻。在🛋球队效力期间，他帮助球队获得了2座欧冠冠军，5座😲英超冠军以及三座足总杯冠军。在1995-96赛季结束后，拉什离开利物浦，他用15个赛季的拼搏，以346粒进球🦌成为了利物浦的队史射🐜手王。至今红📌军球员还无人超越，目前在萨拉赫在红军打进245球，距离拉什还👇有很长一段距离。

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当AI招聘官越🗞来越多地出现在大厂的🥇面试当中，当由算法决定的最优路🏿线成为外卖骑手的🎠行进指挥，当“数字HR”开始决定员工去留……算法，这个在几年前还稍显陌生的🌼名词，如😫今已然成为一些打工人难以忽略🍟的存在。　　一面是解放人力、提升效率的好用工具🈳，一面😁是不近人情的冰冷机器。随着算法在人们生产🌧生活中的存在感日益🌨增强，其产生的矛盾也🅿愈发受到关注：职场中的🍚算法如何在高效🌚和平等间寻求平衡？人机互动日益频繁的🚈当下，打工人与算法🌅如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结束的🌅2025夏季达沃斯论坛🤼上，中国社会科学🎙院大学新闻传播学🧀院副教授孙萍在🕯一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件🏤最近发生在她身上的事：当她和朋友讨论🥏晚上去吃烤鸭，并打🛺开手机软件选择餐厅时，还没来得及搜索，几家烤鸭店🐤就直接出现在了首页上。　　此类经历对🎬于当下的年轻人👦来说其实并不新鲜。出门打车时，算法🕋会为人们规划出距离最短、用时最少的行🧣程路径；点外卖时，算法🚶会把近期常吃的餐厅🔊优先排序；打开音乐软件，算法按照个🛍人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页面💵最显眼的位置……这些日常生活中🌩常见的片段，反复🏸佐证着一个事实：算🈯法正以一种看似温和友好的方😹式，成为人们生活的💠重要参与者。　　如果生活中的算法能🎐被称为“选择🏒困难症救星”和“效率优化器”，职场中的算🎤法似乎就没有那么受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简历早🌶已不是新鲜事。虽然算法👶直接地提升了她的工作🚍效率，但也让🔻她感到悚然心惊：“这意味着当🆚我需要寻找下一份工作时，决定我能🗝否参加面🚋试的同样可能是算法。”　　从全球来看，算🗒法甚至已进入更🚇为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员🖇工的新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人员调整，却因为🏥裁员的方式变得不那么寻常——主持这次裁🕕员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打📥工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马😊逊就针对其仓储管理🕥开发了一套📏效率检测和评估系统，这套系🐘统可以实时监控员工的工作情😾况。如果发现有人取🧖货时间过长或⛽不在休息时间🦍内违规休息，系统🔌就会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应🔵的警告和处罚。　　算法的高效💆与偏见　　“被算法筛选后招入公司，在工作🌲中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算法🍿逐渐渗透📡职场的感叹和无奈。　　算法劳动🚁是孙萍多年来专注研究的领域🌏。她将算法在职场⬜中产生的影响概😭括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来⏺的效率提升🚵前所未有地重构了人们👔的工作，算法的自🔼主进化需求要求人们进🛰行更🐒多的数字劳动以提供数据，而由算🌡法重新构筑的评价体系，则开始让人们考😏虑和算法进行角力。“这意味着算法并🥑不仅仅🍍是一种技术，它已经事🗑实性地嵌入到当⏳下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌😄入带给人的感觉是复杂🍿且矛盾的，算法“监工”就是其中的典型🔡案例。一方面，算法对员🕔工的表现打分凭借⌚的是电脑活跃时间、上班打卡时间等🏁可量化标准，似乎是一种更高效的🕝评价和管理手段。另一方面，无时无刻且不💠被告知的监👑管以及机器管理的不近🐗人情，又加剧了用工关🚵系的不平等，破坏了原有的🈴企业文化。　　更重要的是，算法🕍很难完全按照开发者的意图运转🎁，很可能为了实现🍣效率和收益的最大😚化而产生难以预👡知的偏见。　　Grab集团是一家总部🎛位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约⛔车和送餐服务的📱平台公司。Grab集团执行董事🙎林友幸此前关注到，在并未对算法📀进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少🌔地为学生乘客匹😝配网约车订单，因为它认为学🥈生“没有钱”。“这是🏃我们非常不愿意看到的情况💜，我们希望所有🏜的消费者都♋能平等地享受😂我们的服务。”林友幸说。　　算法✂如何与打工人和谐共处　　随着算法🈸与生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧🦏房等衍生问题，已得到了一定😄程度的治理。但职场上的🥕算法运用带来的问题似乎更🤘加隐蔽——公司当然拥🏔有对员工录用、监😶督和开除的权力，只是对其中尺😥度的把握，还是要把以🏗人为本作为根本遵循。　　伦理是算法治👗理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于🚓是否对员工的🛹人格尊严、个💟体权益造成侵害。想象一下，当一个人打开电脑😑开始一天的工作时，来自算法的监⛎管也同时开始，这是否会让人产生时刻🥜处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对🖌很多人来说是一种人格上的伤害，其导🎹致的负面情绪堆积必然会对🌮身心健康产生💺影响。　　从技术层面来看，无数经验已经证🔯明，算法♐黑箱会导致产生连开发者都无法✍想象的输出结果。为规避风险，就需要使♈用算法辅助管理🏧的企业至少在🏬两方面做到清晰透明：一是🏮要员工知悉并同意，二是🍒要对算法输出结果进行预防性🕛评估，并🧔能对其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算🍃法的一些判断是合理的、令人乐见其成的。如算法在派发🔭网约车订单时，会倾🍳向于把更多订单派🛒给驾驶更为可靠的司机。“所以，重🥪要的是我们必须对算法的判断进🍣行确认，确认之后，还需要向🆗客户和司机做出解释。”　　从更🌠宏观的视角来看，算法能够在职场上🕡突破伦理，本质上还👹是因为一些用人单位和员工之间天🈷平日益失衡。实现算🕗法与打工人的和谐共处，关键在于🍲营造更为平等的劳资关系和😺劳动环境。当企业真的能🗼平视员工，以和谐共🔇生作为算法应用的“指挥棒”时，算法🤨才会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信🎅公众号【如何选择🐥女优片单】玖鲸电子商务培训🎮中心🕙深网爬虫发现：08月27日将爆发「精准一码」事件！暗标价57912251比特币中🧗新社香港8月26日电 (记者 韩星童)为纪念中国⏩人民抗日❗战争暨世界反法西斯战争🌸胜利80周年，“万众一心 维护和平——纪念抗战胜利八🍰十周年展览”26日在香港历史😸博物馆开幕。8月26日，“万众一心 维护和平──纪念抗战胜❔利八十周年展览”在香港历史博💄物馆举行传媒预展。图为现💏场人士参观展品。　中新社记者 陈永诺 摄　　该展览由中🔇国国家文物局支持、香港特区政府康🐌乐及文化事务署🚿及中国国家博物馆(简称“国博”)联合主办，将于8月27日至12月15日向公众免费开放。　　展览展出183件抗战文物，包括82件来自国🖋博的藏品，当中8件展🥢品属国家一级文物，其余展品来自🃏香港本地文博单位和收藏家，以及香港历🔶史博物馆馆藏。展览亦重现1937年七七事变中的卢🏢沟桥和香港沦陷时期🚣集中营的场景。　　此次展览💛全面阐述中国👔人民抗日战争的始末、中国共产党在🚱抗战中的中🕞流砥柱角色、香港在全民族🍛抗战中的贡献，以及中国🧀战场与世界反法西🛣斯战场联成一⭕体的意义。8月26日，“万众一心 维护和平──纪念抗战胜🔛利八十周年展览”在🆒香港历史博物馆举🏧行传媒预展。图为一名女士参观展品。　中新社记者 陈永诺 摄　　香港特区政府政😈务司司🚞长陈国基在开幕典礼致辞💓时表示，此🏫次展出的每一件文物💶都是抗战历史的见证，还原了⛷抗战时期的历史真相，也🥖展示香港同胞与祖国人民血脉🎁相连的深厚情谊。他诚🔶挚邀请广大市民，特别是青🥔年朋友前来参观这个别具意义的展览，共同缅🌷怀可歌可泣的抗战历史，珍视🧣来之不易的和平，携手🚃开创更美好的未来。　　陈国基表示，除了这一展览外，特区政府也正🍿举办形式多样的纪念和教育活动🅾，包括抗战遗址考察、研讨会、专题讲座、电影放映会、书展和图片🤣展等，并正🎽在修缮香港各区的抗战遗址，让市民更深刻、更全面地认🌁识抗战历史和抗战🕹胜利的重大意义，厚植家国情怀，弘扬民族精神。　　国家文物局🏅副局长孙德立表示，抗日战争的胜⛪利是包括香港同胞在🏁内的全民族团结奋🕟斗的结果，香🎞港抗日斗争是全民族🎇抗战的重要组成部分。抗战文物🥢是看得见、摸得着的历史，举办这次展览就是以物证史🌕、以物叙事，重温中国抗战艰苦卓😍绝的历史，讴歌中华🛌儿女团结御侮的壮举。(完)綾波真子正🏁式官宣：《重庆国储林的“经济密码”：资源变资产，农民变股东》开启预售。中新网8月26日电 据国家税务总局☔微信公众号消息，8月26日，福建、四川、河南、贵州等地税务部🏞门曝光4起依法查🍱处的骗享税费😔优惠偷税案件。分别是：　　一、国家税务🧀总局莆田市税务局💲稽查局依法查处以🕳陈俊仁为首的犯罪团♏伙骗享涉农税收优惠🦂虚开增值税普通发票案件。经查，以陈俊仁为首的犯罪🌯团伙通过虚假📬注册并实际控制5户合作社，在🐚没有生产经营和真实业务交易的情况下，骗🍆享涉农税收优惠，为自己虚开农产🎚品收购发票，为他人👁虚开农产品销售发票，涉及增值税普通发🦑票3.29万份，发票金额30.58亿元。2024年11月，国家税务🛥总局莆田市税务局稽🚅查局依据《中华人民共和国🕝税收征收管理法》《中华人民共和国发票管🎓理办法》等相关法律法规🖥规定，对该😥团伙开具的增值税🎒发票定性为虚开。2025年4月，仙游县人民⛄法院对该案作出一🥠审判决，陈俊仁等8名犯罪分🈯子因犯虚开用于抵扣税款发🎐票罪、虚开发票罪分🤠别被判处有期徒刑9个月至10年3个月不等，并处罚金共计92.50万元，没收违法🐨所得共计343.32万元。同时，税务部门依法对280户下🌟游接受虚开增值税普通发🏷票的企业进行立案⚓检查。　　二、国家税务总局🎽成都市税务局第📹一稽查局依法查处四川🖥聚祥达🎁物流有限公司骗享增值🍷税加计抵减税费优🚂惠偷税案件。经查，该公司通过虚👨假填报与实际🙍经营业务情况🧥不符的行业类别，违🌷规享受增值税加计抵减税费优惠，少缴增值税、企业🍝所得税等税费共计177.26万元。2024年8月，国家税务总局成都市税🏓务局第一稽查局🤴依据《中华人民共和😦国税🆙收征收管理法》《中华人民🔽共和国行政处罚法》等相关法律法规规定，对其追缴税费款、加收滞纳🍔金并处罚款共计355.43万元。　　三、国家税👅务总局焦作市税务局🎠稽查局依法查处河南🔄千年冷😁链设备有限公司隐匿收入骗➕享小微❣企业税费优惠偷税案件。经查，该公司通过⌚业务员个人账🚦户收取销售款的方式隐匿未开票收入，进😘行虚假纳税申报，违规享受小型🦓微利企业税费优惠，少缴企业所得税、增值税等税费共👚计301.91万元。2024年4月，国家税务总局🤜焦作市🤡税务局稽查局依据《中华人民共和国🐹企业所得税法》《中华人民共和国税收🍋征收管理法》《中华人民🧐共和国行政处罚法》等相🍗关法律法规规定，对其追缴税费款、加收滞纳金并处罚🕯款共计531.67万元。目前，涉案税费款、滞纳金及❌罚款均已追缴入库。　　四、国家税务总局黔东南州😭税务局稽查局依法查🧑处凯里市个体工商户业♍主🏕项祖顺拆分收入骗享小规模♏纳税人税费优惠偷🥛税案件。经查，个体工商⏳户业主项祖顺🔮先后注册并实际控制凯🎛里市金粉银楼等14家金银珠宝🆗店铺，通过拆分收入，进行虚假纳税😞申报，违规享受小规模🤓纳税人税费优惠，少缴增值税、消费税、个😚人所得税等税费共计246.93万元。2025年1月，国家税务🐟总局黔东🚆南州税务局稽查局依据《中华人民共和💓国个人所得税法》《中华人民共和国➰税收征收管理法》《中华人民共🌖和国行政处罚法》等🏠相关法律法规规定，对其追缴税费款、加📋收滞纳金并处罚款共计445.28万元。目前，涉案税费款、滞纳金及罚款🈁均已追缴入库。　　享受税费优惠必🖲须坚守合法合规底线。骗享税费优惠的违法🤤行为让税收成本外部化，严重影响了公⛰平竞争，扰乱了市场秩序。广大经营主体应主动学👞法知法守法，准确把握政策🎿要求，做到合规经营、诚信纳税。税务部门将在不📼折不扣🚁落实好税费优惠📷政策的同时，坚决依法查处违规享受、恶意骗👘取税费优惠违法行为，切实维护法🕯治公平的税收经济秩序，保障国🏢家税收安全。

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千歳りあ/桃歌沙良/西野心音/璃花

（青岛日报／观海新闻记者 神埼るみ）